科美在多年來的發展中，積累了豐富的人事管理經驗並不斷引進新的人力資源管理理念，形成了具有科美特色的人才戰略。

適用為上，廣開管道招引人才

科美招聘員工，不只看名牌大學和高學歷。我們選擇最適合所需職位的人才，職位適合，才能讓員工形成穩定的心理，才能鼓勵他們與企業一起不斷提升。

積極納新，大膽引進應屆學生

科美認為，啟用新人能賦於企業巨大的革新及創造力，同時能塑造一批與本企業文化相融的中堅力量。實踐證明，我們現有的技術力量很大一部分來源於自己培養的學生。

任人為賢，不拘一格使用人才

科美尊重員工的個人發展，我們不阻礙員工向外流動，也歡迎流出的人才再流回公司。給員工一個寬容的懷抱和更多一點的選擇機會，企業就會多一片蔚藍的天空。

授人以漁，想方設法培養人才

科美建立了完善的培訓控制程式，我們不會簡單地告訴員工該做什麼，而是培訓員工學習做事的方法，讓員工在崗位上不斷思考，充分發揮個人的才智。